{"id":27397166,"date":"2025-09-05T11:05:54","date_gmt":"2025-09-05T09:05:54","guid":{"rendered":"https:\/\/unitedstateofminds.nl\/?page_id=27397166"},"modified":"2025-10-17T10:01:37","modified_gmt":"2025-10-17T08:01:37","slug":"1-op-1-coaching","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/unitedstateofminds.nl\/en\/1-op-1-coaching\/","title":{"rendered":"1-op-1 Coaching"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.27.4″ use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_direction=”90deg” background_color_gradient_stops=”#b49361 0%|rgba(180,147,97,0.14) 99%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_image=”https:\/\/unitedstateofminds.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/2151690185-1.jpg” background_enable_video_mp4=”off” custom_padding=”0px||0px||true|false” background_last_edited=”off|desktop” background_enable_image_tablet=”off” background_position_tablet=”bottom_center” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ admin_label=”row” _builder_version=”4.27.4″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” width=”100%” max_width=”100%” custom_padding=”0px||0px||true|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.4″ background_color=”rgba(180,147,97,0.83)” custom_padding=”7%|7%|7%|7%|true|true” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_font_size=”17px” background_layout=”dark” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”|0px|||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

LEGACY with no limits<\/h1>\n

Transformatie voor commerciele visionairs die regels durven herschrijven<\/h3>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ disabled_on=”on|on|off” _builder_version=”4.27.4″ global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_stops=”rgba(235,228,213,0.83) 0%|rgba(235,228,213,0.82) 100%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_image=”https:\/\/unitedstateofminds.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/skin-zebra.jpg” parallax=”on” parallax_method=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_orientation=”center” max_width=”800px” custom_margin=”||10px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

70% van commerciele transitie initiatieven mislukken<\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_orientation=”center” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Niet door slechte strategie\u00ebn of plannen – maar door weerstand en gebrek aan gedragen leiderschap voor change & transitie.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_color=”#F5F1EC” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”2_5,3_5″ make_equal=”on” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_image=”https:\/\/unitedstateofminds.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Margerieth_forWeb_06.jpg” background_position=”top_center” background_vertical_offset=”23%” border_width_all=”5px” border_color_all=”#B49361″ global_colors_info=”{}”][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_padding=”300px||||false|false” custom_padding_tablet=”500px||||false|false” custom_padding_phone=”350px||||false|false” custom_padding_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_padding=”3vw||3vw||true|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_padding=”|||0px||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Je hebt een plan, maar je krijgt je club niet mee.<\/h2>\n
\n

Al j\u00e1ren niet. Tot je grote frustratie en ondanks je beste intenties en hard-work.<\/p>\n<\/blockquote>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_margin=”||||false|false” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

De reden waarom commerci\u00eble transities mislukken? De saboteur van je succes zit onder de tafel.<\/p>\n

Organisaties zijn mensen, organisaties veranderen niet, mensen in organisaties veranderen.<\/p>\n

Transitie laat zich niet vangen in modellen, spreadsheets, quick fixes en whiteboards, maar in visie, leiderschap en aandacht voor organisatie gedrag -d\u00e1t wat er zich onder de oppervlakte afspeelt-.<\/p>\n

Dit inzicht begint vaak op die ongemakkelijke momenten waarin er geen excuses meer zijn \u2014 alleen jouw lef als leider om brutally honest<\/em> te zijn.<\/p>\n

LEGACY is een leiderschapstransformatie programma voor leading Change & Transitie waarin\u00a0 commerciele leiders hun ambitie plafond doorbreken.\u00a0<\/p>\n

\n

Stop met implementeren, start met mobiliseren<\/p>\n<\/blockquote>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Zet de standaard, niet de trend.<\/h4>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”coach” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_color=”#DBD0BC” background_image=”https:\/\/unitedstateofminds.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/white-fine-leather-textured-background.jpg” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_color=”#F5F1EC” max_width=”950px” module_alignment=”center” custom_padding=”50px|5%|50px|5%|true|true” custom_padding_tablet=”30px|30px|30px|30px|true|true” custom_padding_phone=”20px|20px|20px|20px|true|true” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” header_3_font=”||||||||” custom_margin=”||0px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Ben jij de wel de portefeuille houder van de toekomst?<\/h2>\n
\n

Je hebt bewezen wat je kunt..<\/p>\n<\/blockquote>\n

..commerci\u00eble teams gebouwd, targets overtroffen, een organisatie neergezet. Maar diep van binnen weet je: wat je hier bracht, gaat je niet verder brengen.<\/p>\n

Het voelt nu stroperig, Jij vooral als brandjesblusser inplaats van visionair leider in tijden waarin de commerciele arena een burning-plac-of change is.<\/p>\n

    \n
  • targets haal je met kunst en vliegwerk<\/li>\n
  • Sales & Marketing liggen met elkaar in de heg<\/li>\n
  • Accountability landt niet, hoe vaak je het ook agendeert<\/li>\n
  • Je team z\u00e9gt “ja”, maar d\u00f3et “nee”<\/li>\n
  • Meeting na meeting zonder beslissing<\/li>\n
  • Dan fix\u00a0 je het z\u00e9lf maar!<\/li>\n
  • Vol in de operatie, rat-race en waan-van-de-dag.<\/li>\n<\/ul>\n

    Je herkent het vast<\/p>\n

      \n
    • Jij kijkt weg van wat er \u00e9cht speelt…<\/li>\n
    • Geen tijd, en doorrr…<\/li>\n
    • …maar wat is belangrijk en wat is urgent?<\/li>\n
    • Je zit tussen 2 vuren je team en je MT<\/li>\n
    • Er is weinig betrokkenheid en silo-denken viert hoogtij.<\/li>\n
    • Je voelt je een roepende in de woestijn<\/li>\n
    • Transitie; een energievretend en frusterend proces.<\/li>\n
    • Jij bent uiteindelijk diegene die alle ballen in de lucht houdt. Maar je ambitie reikt \u00e9cht veel verder dan dit.<\/li>\n<\/ul>\n

      Je geloofwaardigheid brokkelt af… en je strategie versnipperd! Hallo Chaos!!!<\/p>\n

      Het voelt dan ook alsof je ambitie gesaboteerd wordt, maar als jij het loslaat valt alles stil. Jij bent diegene die ’s avonds laat thuis komt, alleen uit de magetron eet, weer die wedstrijd van je kids mist en aan je partner moet uitleggen dat je toch \u00e9cht dit nog even moet afmaken!<\/p>\n

      Hoe lang ga jij nog zo door? Vierkantjes door rondjes duwen… voordat je zelf omvalt?<\/p>\n

      [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

      \n

      Niets doen is eigenlijk al lang geen optie meer. Elke maand dat je dit laat voortduren kost kansen, energie, geld en impact die je kunt maken.<\/p>\n<\/blockquote>\n

      Kan jij je het permiteren om n\u00edet<\/em> te handelen en om zelf maar aan te blijven modderen?<\/h4>\n

      <\/h4>\n

      [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_color=”#DBD0BC” min_height=”249.2px” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” max_width=”878px” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

      \u201cMost leaders don\u2019t need more tools \u2014 they need more insight into themselves.\u201d<\/h2>\n

      [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

      – Manfred Kets de Vries<\/p>\n

      [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”coach” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_color=”#DBD0BC” background_image=”https:\/\/unitedstateofminds.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/brown-female-leather-bag-isolated-white-background.jpg” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_color=”#F5F1EC” max_width=”950px” module_alignment=”center” custom_padding=”50px|5%|50px|5%|true|true” custom_padding_tablet=”30px|30px|30px|30px|true|true” custom_padding_phone=”20px|20px|20px|20px|true|true” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” header_3_font=”||||||||” custom_margin=”||0px||false|false” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

      Voor leiders die zichzelf durven overstijgen.<\/h2>\n
      \n

      Want wat je hier bracht, brengt je niet verder. LEGACY WEL. Doorbreek in 6 maanden het plafond waar je al jaren tegenaan loopt.<\/p>\n<\/blockquote>\n

      Na een half jaar kijk je terug en denk je: W\u00e1t heb ik mezelf al die jaren aangedaan en onthouden. Waarom kon ik dit niet eerder zien? Of heb ik dit niet eerder gedaan?<\/p>\n

        \n
      • Bouw aan je legacy en impact – niet alleen aan kwartaalgroei en stap uit de rat-race van operationele sh#.. Je bent meer dan dat.<\/li>\n
      • Breng je organisatie en teams naar het hoogste niveau en stop met brandjes blussen, operationele drama, en weerstand die je vooruitgang en ambities saboteert.<\/li>\n
      • Mobiliseren Veranderkracht<\/em> in je Teams om alle commerciele uitdaging het hoofd te kunnen bieden in deze complexe & snel veranderende wereld.<\/li>\n
      • Cre\u00eber een cultuur van high performance en buig weerstand om naar draagvlak<\/li>\n
      • Durft te investeren in je authentieke leiderschap leading change & transitie<\/li>\n<\/ul>\n
        \n

        En nee! je kunt change en transitie niet “even” door een teamlead op laten pakken. Geloof me, Leiderschap voor leading Change & Transitie kan je niet outsourcen als een project.<\/p>\n<\/blockquote>\n

        Grootser leiden begint bij jezelf.<\/h4>\n

        [\/et_pb_text][et_pb_divider divider_position=”center” divider_weight=”3px” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” module_alignment=”center” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

        Wat houdt je nu nog tegen?<\/h2>\n
          \n
        • Systemen en patronen in je team die sterker zijn dan jouw ambities en intenties…?<\/li>\n
        • \n

          Je bent uit verbinding geraakt – met jezelf, je team, je ambitie en je missie…?<\/p>\n<\/li>\n

        • \n

          Nu even niet, geen tijd, want je agenda wordt gekaapt door brandjes blussen en operationele gedoe…?<\/p>\n<\/li>\n

        • Je ego zit je in de weg, omdat je denkt het allemaal z\u00e9lf te moeten doen…?<\/li>\n<\/ul>\n

          REALLY…?<\/p>\n

          \n

          Wat is de ware prijs die je betaald om op de oude voet door te gaan? Wat kost niets doen?<\/p>\n<\/blockquote>\n

          Kan je het je permiteren om n\u00edet<\/em> te handelen en om zelf maar aan te blijven modderen?<\/h4>\n

          <\/h4>\n

          [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_color=”#B49361″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_color=”#F5F1EC” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

          <\/h4>\n

          \u201cOrganizations are shadows of their leaders. The inner theatre of leaders influences the whole system.\u201d<\/h2>\n

          – Manfred Kets de Vries<\/p>\n

          [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_color=”#DBD0BC” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”2_5,3_5″ make_equal=”on” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_image=”https:\/\/unitedstateofminds.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Zebra-met-bruine-neus-2×3-1.jpg” background_position=”top_center” background_vertical_offset=”27%” border_width_all=”5px” border_color_all=”#B49361″ global_colors_info=”{}”][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_padding=”300px||||false|false” custom_padding_tablet=”500px||||false|false” custom_padding_phone=”350px||||false|false” custom_padding_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_padding=”3vw||3vw||true|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” header_3_font=”||||||||” custom_margin=”||0px||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

          niets doen is al lang geen optie meer<\/h2>\n

          Elke maand dat je deze situatie laat voortduren, betaal je een onzichtbare prijs. In gemiste kansen, energie, frustratie en je doet je ambitie hopeloos tekort.<\/p>\n

          \n

          LEGACY is voor ambitieuze leiders die weten: Mijn leiderschap is niet wat ik doe \u2014 maar wat blijft doord\u00e1t ik het deed.<\/p>\n<\/blockquote>\n

          Een wendbare & weerbare organisatie, waar succesvolle change & transitie een 2e natuur is geworden, waar de sky niet eens meer de limit is.<\/p>\n

          Jouw tijd is kostbaarder dan geld.\u00a0<\/p>\n

          [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

          \n

          Leer slim, leer snel & implementeer succesvol<\/p>\n<\/blockquote>\n

          Geen enkele Olympi\u00ebr heeft goud behaald z\u00f3nder coach of mentor. Waarom jij dan wel?! Want je gaat toch voor GOUD?..<\/h4>\n

          [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”coach” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_color=”#DBD0BC” background_image=”https:\/\/unitedstateofminds.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/white-fine-leather-textured-background.jpg” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_color=”#F5F1EC” max_width=”950px” module_alignment=”center” custom_padding=”50px|5%|50px|5%|true|true” custom_padding_tablet=”30px|30px|30px|30px|true|true” custom_padding_phone=”20px|20px|20px|20px|true|true” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_text module_id=”Over mij” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” header_3_font=”||||||||” custom_margin=”||0px||false|false” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

          Doorleefd, doorgrond, bewezen en onkopieerbaar<\/h2>\n
          \n

          waarom ambitieuze commerciele leiders mij kiezen als hun Wing(wo)man in Leading Commercial Change?<\/p>\n<\/blockquote>\n

            \n
          • 30+ jaar commerciele ervaring<\/li>\n
          • INSEAD Master in Change<\/li>\n
          • INSEAD Coach & Lecturer voor Commerciele Change & Transitie<\/li>\n
          • 1.500+ leaders begeleid in high-stake transities<\/li>\n
          • De ambitieuze commerciele transities van Tata Consulting Services, TechMahindra, Stellantis, Jazz Telecom vorm gegeven.<\/li>\n<\/ul>\n

            Ik ben geen coach of consultant die er toevallig is ingerold. Ik heb mijn professionele leven gewijd aan het tot op het bot doorgronden van commerciele change en transitie met moed, volharding, vallen en opstaan en bold-decisions.<\/p>\n

            \n

            Ik w\u00e9\u00e9t waar ik het over heb en ik ken jouw wereld als geen ander.<\/p>\n<\/blockquote>\n

            Dat is de short-cut die ik je geef.<\/h4>\n

            [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”value” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_color=”#F5F1EC” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ make_equal=”on” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_padding=”3vw||3vw||true|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” quote_font=”||||||||” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”|||2px|false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

            In LEGACY denk je hardop wat je normaal voor jezelf houdt.<\/h2>\n

            Het is een plek waar je grootster durft te denken \u00e9n te doen. Zonder filters en zonder excuses. Rauw, eerlijk, confronterend en moedig.<\/p>\n

            \n

            You can\u2019t think your way into a new way of acting. You have to act your way into a new way of thinking.<\/p>\n<\/blockquote>\n

            Een spiegel die je nergens anders krijgt om brutally honest blinde vlekken zichtbaar te maken in je leiderschap voor Leading Change.<\/p>\n

            Wat je krijgt is mijn shortcut en r\u00f6ntgenblik. Wat jij niet ziet, leg ik bloot.<\/p>\n

            Dit is je kans om die shift te maken. Het is geen vraag \u00f3f je het kunt, maar \u00f3f je het durft.<\/p>\n

            klik dan hier, om je afspraak te claimen.<\/p>\n

            “Leaders who want Change & Transition find ways, the ones who don’t,… find excuses”<\/h4>\n

             <\/p>\n

            [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”https:\/\/calendly.com\/margerieth-visser\/discovery-meeting” url_new_window=”on” button_text=”Plan je Strategisch Realiteitsgesprek” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_image=”https:\/\/unitedstateofminds.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/United-States-of-Minds-zebra-with-blurred-background.jpg” background_position=”center_left” background_horizontal_offset=”11%” border_width_all=”5px” border_color_all=”#B49361″ global_colors_info=”{}”][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_padding=”300px||||false|false” custom_padding_tablet=”500px||||false|false” custom_padding_phone=”400px||||false|false” custom_padding_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_padding=”300px||||false|false” custom_padding_tablet=”500px||||false|false” custom_padding_phone=”400px||||false|false” custom_padding_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”coach” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_color=”#DBD0BC” background_image=”https:\/\/unitedstateofminds.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/brown-leather-texture-background.jpg” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_color=”#F5F1EC” max_width=”950px” module_alignment=”center” custom_padding=”50px|5%|50px|5%|true|true” custom_padding_tablet=”30px|30px|30px|30px|true|true” custom_padding_phone=”20px|20px|20px|20px|true|true” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” header_3_font=”||||||||” custom_margin=”||0px||false|false” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

            LEGACY – staat voor transitie<\/h2>\n
            \n

            Zet de stap die je gisteren al had willen zetten.<\/p>\n<\/blockquote>\n

            Legacy is een strategisch en transformatie leiderschapstraject van 6 maanden voor ambitieuze commeriele leiders die impact willen vergroten door hun team, cultuur en organisatiegedrag opnieuw uit te lijnen. Het mobiliseren van Commerciele Slagkracht \u00e9n Veranderkracht.<\/p>\n

            We starten waar het \u00e9cht schuurt – en stoppen als het werkt.<\/p>\n

            Ik leg bloot wat jij niet ziet. Rauw, eerlijk en confronterend. Je hebt toegang tot mijn idee\u00ebn, ervaring, netwerk, black-book \u00e9n persoonlijke app.<\/p>\n

            Realiseer een doorbraak waar je zelf al jaren niet uitkomt.<\/p>\n

            Van een stroef en stroperig team waar je weerstand voelt, dat targets haalt omdat j\u00edj de gaten dicht fiets, naar een team dat jouw ambities omarmd en met je mee bouwt.<\/p>\n

            \n

            De sky is niet eens meer de limit!<\/p>\n<\/blockquote>\n

            Stel je voor dat ik je ga helpen, welke doorbraken je kunt realiseren, de w\u00e9rkelijke transitie die plaats vindt, meer kansen die je ziet en je je realiseert wat er nog m\u00e9\u00e9r mogelijk is.<\/p>\n

            Jij bent in de lead, kies radicaal en doe geen pijnlijk consessie. Dit leven is geen generale repetitie.<\/p>\n

            If your dreams don’t scare you, they are not big enough – R. Branson<\/h4>\n

            Investeer in een hefboom die je team voor jaren in beweging zet \u2014 en de enige manier om de prijs -die vele malen hoger is-\u00a0 die je anders zou moeten betalen om de consequenties van niets doen te vermijden.<\/p>\n

            Ik open slechts enkele plekken per half jaar.<\/p>\n

            Gesprekken alleen op aanvraag<\/p>\n

            Intake alleen op uitnodiging<\/p>\n

            \n

            Als je niet komt voor tips, maar voor \u00e9chte transitie. Want je moet transformeren om te transformeren.<\/p>\n<\/blockquote>\n

            Do one thing every day that scares you – E. Rooseveldt<\/h4>\n

            [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_color=”#DBD0BC” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”2_5,3_5″ make_equal=”on” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_image=”https:\/\/unitedstateofminds.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Margerieth_forWeb_01.jpg” background_position=”top_center” background_vertical_offset=”23%” border_width_all=”5px” border_color_all=”#B49361″ global_colors_info=”{}”][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_padding=”300px||||false|false” custom_padding_tablet=”500px||||false|false” custom_padding_phone=”350px||||false|false” custom_padding_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_padding=”3vw||3vw||true|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” header_3_font=”||||||||” custom_margin=”||0px||false|false” hover_enabled=”0″ locked=”off” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

            Wat Legacy oplevert<\/h2>\n
            \n

            Niet wachten op crisis, maar n\u00fa koers bepalen<\/p>\n<\/blockquote>\n

              \n
            • Leef je ambitie en die is groter dan rennen van kwartaal target naar kwartaal target.<\/li>\n
            • Je leiderschap krijgt een nieuw kaliber: Je bent niet langer meer de motor die alles aandrijft, maar de krachtbron<\/em> die maakt dat je team(s) hun volle potentieel benutten.<\/li>\n
            • Leiderschap dat niet draait \u00f3m jou, maar d\u00f3\u00f3r jou.<\/li>\n
            • Wendbare en weerbare Teams omdat je\u00a0 Veranderkracht mobiliseert.<\/li>\n
            • Hier realiseer je je shift: van managen naar leiden. Van tijdelijke winst naar blijvende impact.<\/li>\n
            • U\u00edt de ratrace en operatie en weer je leiderschap-positie innemen.<\/li>\n
            • N\u00edet meer diegene die ’s avonds laat nog uit de magenetron eet en de belangrijkste wedstrijd van je kids mist.<\/li>\n
            • Van succes dat aan jou hangt, naar LEGACY .<\/li>\n<\/ul>\n
              \n

              Een wendbare & weerbare organisatie, waar succesvolle change & transitie een 2e natuur is geworden.<\/p>\n<\/blockquote>\n

              You can’t move people if you are not moved – You can’t touch people if you are not touched.<\/h4>\n

              [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”coach” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_stops=”rgba(235,228,213,0.83) 0%|rgba(235,228,213,0.82) 100%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_image=”https:\/\/unitedstateofminds.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/shutterstock_130033802.jpg” parallax=”on” parallax_method=”off” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_color=”#F5F1EC” max_width=”950px” module_alignment=”center” custom_padding=”50px|5%|50px|5%|true|true” custom_padding_tablet=”30px|30px|30px|30px|true|true” custom_padding_phone=”20px|20px|20px|20px|true|true” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” header_6_text_color=”#FFFFFF” text_orientation=”center” background_layout=”dark” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

              twijfel is wat je klein houdt. Als jij weet dat het tijd is om groter te spelen, dan is dit je moment.\u200b<\/h3>\n

              [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”https:\/\/calendly.com\/margerieth-visser\/discovery-meeting” url_new_window=”on” button_text=”Start jouw LEGACY-fase” button_alignment=”center” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              LEGACY with no limits Transformatie voor commerciele visionairs die regels durven herschrijven70% van commerciele transitie initiatieven mislukkenNiet door slechte strategie\u00ebn of plannen – maar door weerstand en gebrek aan gedragen leiderschap voor change & transitie.Je hebt een plan, maar je krijgt je club niet mee. Al j\u00e1ren niet. Tot je grote frustratie en ondanks je […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"class_list":["post-27397166","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n1-op-1 Coaching - United State Of Minds<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/unitedstateofminds.nl\/en\/1-op-1-coaching\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"1-op-1 Coaching - United State Of Minds\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"LEGACY with no limits Transformatie voor commerciele visionairs die regels durven herschrijven70% van commerciele transitie initiatieven mislukkenNiet door slechte strategie\u00ebn of plannen - maar door weerstand en gebrek aan gedragen leiderschap voor change & transitie.Je hebt een plan, maar je krijgt je club niet mee. Al j\u00e1ren niet. Tot je grote frustratie en ondanks je […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/unitedstateofminds.nl\/en\/1-op-1-coaching\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"United State Of Minds\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-17T08:01:37+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/unitedstateofminds.nl\\\/1-op-1-coaching\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/unitedstateofminds.nl\\\/1-op-1-coaching\\\/\",\"name\":\"1-op-1 Coaching - United State Of Minds\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/unitedstateofminds.nl\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-09-05T09:05:54+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-17T08:01:37+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/unitedstateofminds.nl\\\/1-op-1-coaching\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/unitedstateofminds.nl\\\/1-op-1-coaching\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/unitedstateofminds.nl\\\/1-op-1-coaching\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/unitedstateofminds.nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"1-op-1 Coaching\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/unitedstateofminds.nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/unitedstateofminds.nl\\\/\",\"name\":\"United State Of Minds\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/unitedstateofminds.nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"1-op-1 Coaching - United State Of Minds","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/unitedstateofminds.nl\/en\/1-op-1-coaching\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"1-op-1 Coaching - United State Of Minds","og_description":"LEGACY with no limits Transformatie voor commerciele visionairs die regels durven herschrijven70% van commerciele transitie initiatieven mislukkenNiet door slechte strategie\u00ebn of plannen - maar door weerstand en gebrek aan gedragen leiderschap voor change & transitie.Je hebt een plan, maar je krijgt je club niet mee. Al j\u00e1ren niet. Tot je grote frustratie en ondanks je […]","og_url":"https:\/\/unitedstateofminds.nl\/en\/1-op-1-coaching\/","og_site_name":"United State Of Minds","article_modified_time":"2025-10-17T08:01:37+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/unitedstateofminds.nl\/1-op-1-coaching\/","url":"https:\/\/unitedstateofminds.nl\/1-op-1-coaching\/","name":"1-op-1 Coaching - United State Of Minds","isPartOf":{"@id":"https:\/\/unitedstateofminds.nl\/#website"},"datePublished":"2025-09-05T09:05:54+00:00","dateModified":"2025-10-17T08:01:37+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/unitedstateofminds.nl\/1-op-1-coaching\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/unitedstateofminds.nl\/1-op-1-coaching\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/unitedstateofminds.nl\/1-op-1-coaching\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/unitedstateofminds.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"1-op-1 Coaching"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/unitedstateofminds.nl\/#website","url":"https:\/\/unitedstateofminds.nl\/","name":"United State Of Minds","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/unitedstateofminds.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/unitedstateofminds.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/27397166","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/unitedstateofminds.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/unitedstateofminds.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unitedstateofminds.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unitedstateofminds.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27397166"}],"version-history":[{"count":21,"href":"https:\/\/unitedstateofminds.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/27397166\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27397247,"href":"https:\/\/unitedstateofminds.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/27397166\/revisions\/27397247"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/unitedstateofminds.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27397166"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}