LEGACY with no limits
Transformatie voor commerciele visionairs die regels durven herschrijven
70% van commerciele transitie initiatieven mislukken
Niet door slechte strategieën of plannen – maar door weerstand en gebrek aan gedragen leiderschap voor change & transitie.
Je hebt een plan, maar je krijgt je club niet mee.
Al járen niet. Tot je grote frustratie en ondanks je beste intenties en hard-work.
De reden waarom commerciële transities mislukken? De saboteur van je succes zit onder de tafel.
Organisaties zijn mensen, organisaties veranderen niet, mensen in organisaties veranderen.
Transitie laat zich niet vangen in modellen, spreadsheets, quick fixes en whiteboards, maar in visie, leiderschap en aandacht voor organisatie gedrag -dát wat er zich onder de oppervlakte afspeelt-.
Dit inzicht begint vaak op die ongemakkelijke momenten waarin er geen excuses meer zijn — alleen jouw lef als leider om brutally honest te zijn.
LEGACY is een leiderschapstransformatie programma waarin commerciele leiders hun ambitie plafond doorbreken.
Stop met implementeren, start met mobiliseren
Zet de standaard, niet de trend.
Ben jij de wel de portefeuille houder van de toekomst?
Je hebt bewezen wat je kunt..
..commerciële teams gebouwd, targets overtroffen, een organisatie neergezet. Maar diep van binnen weet je: wat je hier bracht, gaat je niet verder brengen.
Het voelt nu stroperig, Jij vooral als brandjesblusser inplaats van visionair leider in tijden waarin de commerciele arena een burning-plac-of change is.
- targets haal je met kunst en vliegwerk
- Sales & Marketing liggen met elkaar in de heg
- Accountability landt niet, hoe vaak je het ook agendeert
- Je team zégt “ja”, maar dóet “nee”
- Meeting na meeting zonder beslissing
- Dan fix je het zélf maar!
- Vol in de operatie, rat-race en waan-van-de-dag.
Je herkent het vast
- Jij kijkt weg van wat er écht speelt…
- Geen tijd, en doorrr…
- …maar wat is belangrijk en wat is urgent?
- Je zit tussen 2 vuren je team en je MT
- Er is weinig betrokkenheid en silo-denken viert hoogtij.
- Je voelt je een roepende in de woestijn
- Transitie; een energievretend en frusterend proces.
- Jij bent uiteindelijk diegene die alle ballen in de lucht houdt. Maar je ambitie reikt écht veel verder dan dit.
Je geloofwaardigheid brokkelt af… en je strategie versnipperd! Hallo Chaos!!!
Het voelt dan ook alsof je ambitie gesaboteerd wordt, maar als jij het loslaat valt alles stil. Jij bent diegene die ’s avonds laat thuis komt, alleen uit de magetron eet, weer die wedstrijd van je kids mist en aan je partner moet uitleggen dat je toch écht dit nog even moet afmaken!
Hoe lang ga jij nog zo door? Vierkantjes door rondjes duwen… voordat je zelf omvalt?
Niets doen is eigenlijk al lang geen optie meer. Elke maand dat je dit laat voortduren kost kansen, energie, geld en impact die je kunt maken.
Kan jij je het permiteren om níet te handelen en om zelf maar aan te blijven modderen?
“Most leaders don’t need more tools — they need more insight into themselves.”
– Manfred Kets de Vries
Voor leiders die zichzelf durven overstijgen.
Want wat je hier bracht, brengt je niet verder. LEGACY WEL. Doorbreek in 6 maanden het plafond waar je al jaren tegenaan loopt.
Na een half jaar kijk je terug en denk je: Wát heb ik mezelf al die jaren aangedaan en onthouden. Waarom kon ik dit niet eerder zien? Of heb ik dit niet eerder gedaan?
- Bouw aan je legacy en impact – niet alleen aan kwartaalgroei en stap uit de rat-race van operationele sh#.. Je bent meer dan dat.
- Breng je organisatie en teams naar het hoogste niveau en stop met brandjes blussen, operationele drama, en weerstand die je vooruitgang en ambities saboteert.
- Mobiliseren Veranderkracht in je Teams om alle commerciele uitdaging het hoofd te kunnen bieden in deze complexe & snel veranderende wereld.
- Creëer een cultuur van high performance en buig weerstand om naar draagvlak
- Durft te investeren in je authentieke leiderschap leading change & transitie
En nee! je kunt change en transitie niet “even” door een teamlead op laten pakken. Geloof me, Leiderschap kan je niet outsourcen.
Grootser leiden begint bij jezelf.
Wat houdt je nu nog tegen?
- Systemen en patronen in je team die sterker zijn dan jouw ambities en intenties…?
-
Je bent uit verbinding geraakt – met jezelf, je team, je ambitie en je missie…?
-
Nu even niet, geen tijd, want je agenda wordt gekaapt door brandjes blussen en operationele gedoe…?
- Je ego zit je in de weg, omdat je denkt het allemaal zélf te moeten doen…?
REALLY…?
Wat is de ware prijs die je betaald om op de oude voet door te gaan? Wat kost niets doen?
Kan je het je permiteren om níet te handelen en om zelf maar aan te blijven modderen?
“Organizations are shadows of their leaders. The inner theatre of leaders influences the whole system.”
– Manfred Kets de Vries
niets doen is al lang geen optie meer
Elke maand dat je deze situatie laat voortduren, betaal je een onzichtbare prijs. In gemiste kansen, energie, frustratie en je doet je ambitie hopeloos tekort.
LEGACY is voor ambitieuze leiders die weten: Mijn leiderschap is niet wat ik doe — maar wat blijft doordát ik het deed.
Een wendbare & weerbare organisatie, waar succesvolle change & transitie een 2e natuur is geworden, waar de sky niet eens meer de limit is.
Jouw tijd is kostbaarder dan geld.
Leer slim, leer snel & implementeer succesvol
Geen enkele Olympiër heeft goud behaald zónder coach of mentor. Waarom jij dan wel?! Want je gaat toch voor GOUD?..
Doorleefd, doorgrond, bewezen en onkopieerbaar
waarom ambitieuze commerciele leiders mij kiezen als hun Wing(wo)man in Leading Commercial Change?
- 30+ jaar commerciele ervaring
- INSEAD Master in Change
- INSEAD Coach & Lecturer voor Commerciele Change & Transitie
- 1.500+ leaders begeleid in high-stake transities
- De ambitieuze commerciele transities van Tata Consulting Services, TechMahindra, Stellantis, Jazz Telecom vorm gegeven.
Ik ben geen coach of consultant die er toevallig is ingerold. Ik heb mijn professionele leven gewijd aan het tot op het bot doorgronden van commerciele change en transitie met moed, volharding, vallen en opstaan en bold-decisions.
Ik wéét waar ik het over heb en ik ken jouw wereld als geen ander.
Dat is de short-cut die ik je geef.
In LEGACY denk je hardop wat je normaal voor jezelf houdt.
Het is een plek waar je grootster durft te denken én te doen. Zonder filters en zonder excuses. Rauw, eerlijk, confronterend en moedig.
You can’t think your way into a new way of acting. You have to act your way into a new way of thinking.
Een spiegel die je nergens anders krijgt om brutally honest blinde vlekken zichtbaar te maken in je leiderschap voor Leading Change.
Wat je krijgt is mijn shortcut en röntgenblik. Wat jij niet ziet, leg ik bloot.
Dit is je kans om die shift te maken. Het is geen vraag óf je het kunt, maar óf je het durft.
klik dan hier, om je afspraak te claimen.
“Leaders who want Change & Transition find ways, the ones who don’t,… find excuses”
LEGACY – staat voor transitie
Zet de stap die je gisteren al had willen zetten.
Legacy is een strategisch en transformatie leiderschapstraject van 6 maanden voor ambitieuze commeriele leiders die impact willen vergroten door hun team, cultuur en organisatiegedrag opnieuw uit te lijnen. Het mobiliseren van Veranderkracht.
We starten waar het écht schuurt – en stoppen als het werkt.
Fase 1: Assessment & Diagnostiek
- Assessments & diepte interviews
- Organisatiesysteem-scan op onderstroom & organisatiegedrag
- Analyse & board-room presentatie
Fase 2: Interventie & Transitie
- Kick-off Live dag Transition Canvas
- Persoonlijke leiderschapspiegel (1:1 sessies)
- 6 virtual TeamCoaching sessies
- Accountabililty calls 2-weekelijks
- Uitlijnen; strategie, rol & eigenaarschap
Fase 3: Integratie & Borging
- High Performance Team
- Commercieel ritme
Je krijgt mijn röntgenblik.
Ik leg bloot wat jij niet ziet. Rauw, eerlijk en confronterend. Je hebt toegang tot mijn ideeën, ervaring, netwerk, black-book én persoonlijke app.
Realiseer een doorbraak waar je zelf al jaren niet uitkomt.
Van een stroef en stroperig team waar je weerstand voelt, dat targets haalt omdat jíj de gaten dicht fiets, naar een team dat jouw ambities omarmd en met je mee bouwt.
De sky is niet eens meer de limit!
Stel je voor dat ik je ga helpen, welke doorbraken je kunt realiseren, de wérkelijke transitie die plaats vindt, meer kansen die je ziet en je je realiseert wat er nog méér mogelijk is.
Jij bent in de lead, kies radicaal en doe geen pijnlijk consessie. Dit leven is geen generale repetitie.
If your dreams don’t scare you, they are not big enough – R. Branson
€50K (voor team tot 5 personen) is geen investering, het is een hefboom die je team voor jaren in beweging zet — en de enige manier om de prijs -die vele malen hoger is- die je anders zou moeten betalen om de consequenties van niets doen te vermijden.
Ik open slechts 3 plekken per half jaar.
Gesprekken alleen op aanvraag
Intake alleen op uitnodiging
Als je niet komt voor tips, maar voor échte transitie. Je moet transformeren om te transformeren.
Do one thing every day that scares you – E. Rooseveldt
Wat Legacy oplevert
Niet wachten op crisis, maar nú koers bepalen
- Leef je ambitie en die is groter dan kwartaal targets.
- Je leiderschap krijgt een nieuw kaliber: Je bent niet langer meer de motor die alles aandrijft, maar de krachtbron die maakt dat je team(s) hun volle potentieel benutten.
- Leiderschap dat niet draait óm jou, maar dóór jou.
- Wendbare en weerbare Teams omdat je Veranderkracht mobiliseert.
- Hier realiseer je je shift: van managen naar leiden. Van tijdelijke winst naar blijvende impact.
- Uít de ratrace en operatie en weer je leiderschap-positie innemen.
- Níet meer diegene die ’s avonds laat nog uit de magenetron eet en de belangrijkste wedstrijd van je kids mist.
- Van succes dat aan jou hangt, naar LEGACY .
Een wendbare & weerbare organisatie, waar succesvolle change & transitie een 2e natuur is geworden.